Supportiamo l’impresa nell’individuare candidati e candidate interessati a formarsi come operai addetti alla conduzione del vigneto e a lavorare nel settore. L’impresa si impegna ad assumere con contratto diretto i candidati selezionati secondo i parametri di regolarità e sostenibilità sociale stabiliti nel progetto.

Organizziamo gestiamo la formazione tecnica dei lavoratori assunti attraverso un team di docenti agronomi. Il percorso è realizzato in vigna didattica, applicato alle diverse fasi fenologiche della vite e co-progettato con le imprese.
I moduli formativi sono programmati sui 12 mesi di progetto in maniera alternata al lavoro e in funzione del ciclo stagionale di manutenzione del vigneto. Alla formazione tecnica si aggiungono moduli di formazione trasversale.

L’academy è pensata per persone disoccupate o interessate a qualificarsi in ambito vitivinicolo. Ma non solo: si rivolge anche a operatori già attivi nel settore interessati ad aggiornare le proprie competenze.

Affianchiamo aziende e lavoratori nella gestione dell’intera esperienza.
Disegniamo insieme al lavoratore un piano di rafforzamento individuale volto a migliorare le dimensioni di autonomia extra lavorativa, con l’obiettivo di generare benefici di lungo periodo ed accompagnarlo ad esprimere al meglio i propri talenti.

Non basta saper fare, serve anche far sapere: vogliamo dimostrare che realizzare pratiche di sostenibilità sociale nel settore agricolo è possibile. 

Valorizziamo l’impegno delle imprese partner nel favorire un impatto positivo nelle comunità attraverso Accademia della Vigna.

La sostenibilità sociale è un valore reale: in termini di identità etica e come elemento strategico imprescindibile per una visione di crescita sul medio-lungo periodo.

Offriamo alle imprese partner consulenza e supporto nel rendere visibile la propria responsabilità sociale verso gli stakeholder interni ed esterni.